自動車整備士 求人情報 （135/198ページ）

年収モデル： 20代：350万円 30代：450万円 詳細： 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・準社用車手当...

年収モデル： 400万円 / 入社5年目・主任、25歳 480万円 / 入社8年目・係長、31歳 560万円 / 入社12年目・工場長、36歳 詳細： 昇給...

年収モデル： 年収425万円（41歳・月収26万+賞与年2回・係長・入社21年目） 年収368万円（33歳・月収22万+賞与年2回・主任・入社13年目）...

年収モデル： 年収760万円 （ 工場長 経験7年 ・月収58万円＋賞与） 年収500万円 （経験1年 ／月収37万円＋賞与） 詳細： ※経験...

年収モデル： 自動車整備士2級／実務10年経験／ 年収520万円 詳細： ※上記金額はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して決定します。 ・賞与あり...

年収モデル： 自動車整備士2級／実務5年経験／年収350万円 自動車整備士2級／実務10年経験／テスター診断、故障修理／年収480万円 詳細： 昇給・昇格...

年収モデル： 20代：350万円 30代：450万円 詳細： 経験や能力を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ・時間外手当 ・役割手当 ・扶養手当...

年収モデル： 406万（28歳　勤続1年） 447万（31歳　勤続3年） 550万（32歳　勤続10年）　 詳細： 経験や能力、前職の給与を考慮して決定します...

詳細： 賞与2回あり、残業代別途支給、各種手当あり

詳細： 月収：17万円?25万円　　※経験・能力により考慮・優遇あり※業績に応じて、年2回賞与あり（昨年実績：月額1か月分/回）、昇給制度あり、各種保険完備

詳細： ※経験や能力を考慮して決定します。◆賞与有(年2回＝7月・12月)◆昇給有(年1回)◆交通費支給◆残業代別途支給◆整備士手当　など

詳細： ※上記金額は無資格・未経験者の場合の目安です。　有資格者・経験者の方は要相談。年功序列や経験だけではなく...

年収モデル： 昇給年１回４月、賞与年2回7月12月工場長クラス４００万円?、店長クラス５００万円? 詳細： 基本給、精勤給（キャリヤ表を基に職務能力に応じて支給...

詳細： ※上記金額はあくまで目安です。経験や能力を考慮の上決定します。　賞与年2回、時間外手当、諸手当あり。

詳細： ◆1級整備士：年収335万円?※上記金額はあくまで最低給与額です。 経験や能力を考慮して決定します。＊賞与あり（年2回）＊各種手当あり

詳細： 月給22万円?（見習い18万円?）昇給年１回、賞与年3回、慰安旅行年１回、海外研修（不定期）、交通費支給、各種社会保険完備。

年収モデル： 【給与モデル：30代 営業 500万円】 詳細： 300万?600万円（経験・能力により）　※残業代100％支給！　

詳細： 経験や能力を考慮して決定します。整備士(1級、2級)手当有通勤手当有社員割引制度有残業手当有

年収モデル： 450万円／43歳【月給33万円＋歩合給＋店舗業績連動給＋賞与】 380万円／33歳【月給27万円＋歩合給＋店舗業績連動給＋賞与】 詳細： ・昇給...

詳細： 300?500万円（経験・能力により）

年収モデル： 450万円／43歳【月給33万円＋歩合給＋店舗業績連動給＋賞与】 380万円／33歳【月給27万円＋歩合給＋店舗業績連動給＋賞与】 詳細： ・昇給...

詳細： ※経験や能力を考慮して決定します。◆賞与有(年2回＝7月・12月)◆昇給有(年1回)◆交通費支給◆残業代別途支給◆整備士手当　など

詳細： □1・2級整備免許保有者月給15万4,700円＋生活給（8,000円?5万2,000円　※年齢により決定）□3級整備士免許保有者専門卒：月給15万２...

詳細： 成果に対するやりがいのある報酬を支給しています。入社1年以内でも100万以上の月収実績有り。

年収モデル： 年収330万円（28歳・月給25万+賞与年2回・主任・入社3年目） 年収420万円（35歳・月給32万+賞与年2回・次長・入社6年目） 詳細：...

詳細： 上記金額はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して決定します。◆各種手当あり◆残業代別途支給、など

詳細： 最大３か月の試用期間を得て基本給は設定します。残業代は全て支給します。賞与あり（年２回）

年収モデル： 【賃金モデル例】 ※前年度実績 ・年収 500 万円（49歳・16年目・月給32万+賞与2回） ・年収 350 万円（24歳・3年目・月給22万...

詳細： 賞与年２回、残業代別途支給

詳細： 月給：159,000円?230,000円　（別途、諸手当・賞与支給）※前職、経歴等を考慮のうえ当社基準により決定します。